トピックス 【転載】賃上げを可能にするのは団結と統一行動だ 個人の技能証明ではない
2020年2月、建設政策研究所は30周年記念事業の一環として海外視察「労使関係と労働協約の歴史・イギ...
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トピックス 「いのち優先は どっちだ」総選挙に国政と仕事のあり方を考える
議院内閣制においては、行政権の主体である内閣の存立の要件が議会の信任に置かれます。内閣総理大臣（首相...
職場の権利／市役所労働者の権利 派遣の受入れは ３年超えてはならない
2015年に「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」が改正・施行されま...
トピックス 障がい者雇用 配慮物品の提供在職者にも充実
障がい者雇用に関する小委員会交渉が５月26日、開催されました。 ５月13日に市労連として組合から提...
オピニオン 新型コロナ禍で強まる公正な社会への胎動 特集２０２１年度方針（案）
６月３日、中央執行委員会は「２０２１年度運動方針（案）」を提案しました。支部代表者会議を経て、７月1...
トピックス 建設アスベスト最高裁判決 国とメーカーに責任
「もうすぐ十三回忌。いい報告ができる」――。 神奈川区のパブリックビューイング会場で旗出しの中継を...
トピックス 【論文紹介】デジタル化の先にある無人の自治体
先月、デジタル関連法が参院本会議で可決され、成立しました。 それ以前から、集積された個人情報「ビッ...
トピックス LGBTからSOGIへ すべての人の性的指向と性自認を尊重する考え方が始まっています
横浜駅北口から歩くこと数分。東横フラワー緑道からほど近い中層マンションの一室に窓ぎわに掲げられている...
視座 育児休業 ジェンダー主流化への共通規則
新採用職員が配属される一般職人事異動の日は、「チーム横浜」のメンバーが揃う起点と見られています。とは...
トピックス MAYDAY 労働者の連帯 １８８６年のシカゴから 働くのは８時間 あとは自由な時間を
コロナ禍 中小企業を支援しよう ５月１日はメーデー。世界中の労働者が要求実現のために連帯し、行動す...