視座 育児休業 ジェンダー主流化への共通規則
新採用職員が配属される一般職人事異動の日は、「チーム横浜」のメンバーが揃う起点と見られています。とは...
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トピックス MAYDAY 労働者の連帯 １８８６年のシカゴから 働くのは８時間 あとは自由な時間を
コロナ禍 中小企業を支援しよう ５月１日はメーデー。世界中の労働者が要求実現のために連帯し、行動す...
トピックス 新型感染症のワクチン接種に係る応援 大きな不安小さな不安どんなことでもすぐ相談
人事課から４月１日、「新型コロナウイルス感染症ワクチン接種業務に係る職員応援」について提案を受けまし...
職場の権利／市役所労働者の権利 市庁舎でランチシフト本格導入
４月１日より市庁舎におけるランチシフト制度が本格導入されます。 労務課より、目的は「職員の休憩時間の...
視座 横浜版フレックスタイム 課題が残るワークスタイル変革
今年度より、横浜版フレックスタイム制度の利用に上限回数を設けないことになりました。 この制度には、子...
トピックス 行政施策の拡充を提言 自治労連と国公・全労働「コロナで困窮する人を救え」
市従の加盟する産業別組織である自治労連と国公労連および全労働は３月１日、コロナ危機の下で生活に困窮す...
トピックス いのち守る公共の拡充を ３・11統一行動 桜木町駅前で
３月11日の夕刻、組合は全労連・国民春闘共闘の全国統一行動として、意思統一集会・宣伝行動に取り組みま...
トピックス 市民病院 人もモノも足りない 公的医療の危機
私の勤務する集中治療室（ＩＣＵ）では看護師全員が16時間２交替勤務をしています。 陰圧がかかる個室...
トピックス 横浜の保健所 コロナ禍で見えた混乱と脆さ
新型コロナ感染症の拡大に伴い、「保健所」がテレビや新聞でも大きく取り上げられるようになりました。「保...
トピックス 市民のいのち守り切れる増員と体制強化を
新型コロナウイルス感染症の陽性者（累計）が世界で一億人を超えました。日本では約37万人、横浜市でも1...